VHS-BILDUNGSWERK

VHS-Bildungswerk GmbH

Die VHS-Bildungswerk GmbH ist ein Bildungsdienstleister, der in den Bundesländern Sachsen-Anhalt, Brandenburg sowie Thüringen tätig ist. Der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit liegt in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen, Arbeitnehmern der Wirtschaft sowie Arbeitsuchenden in den jeweiligen Regionen. Weitere Geschäftsfelder sind die Kinder- und Jugendhilfe, die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Unterrichtung von Schüler*innen in Sozial- bzw. Pflegeberufen. Ein wesentlicher Schwerpunkt der Tätigkeit in Thüringen liegt dabei in der Ausbildung von jungen Erwachsenen, im Auftrag Thüringer Unternehmen. Insgesamt sind ca. 650 Mitarbeiter*innen im Unternehmen beschäftigt, davon 125 in der Zweigniederlassung Thüringen.

Die VHS-Bildungswerk GmbH nimmt seit 1990 in Gotha die Aufgabe einer Überbetrieblichen Bildungsstätte (ÜBS) wahr. Die rechtliche Grundlage bildet die Bestätigung der Ausbildungsberechtigung nach Berufsbildungsgesetz (§27 und §32 BBiG) durch die Industrie- und Handelskammer Erfurt, die aktuell für eine Reihe von industriellen Metall- und Elektroberufen wie z.B. Werkzeugmechaniker*in, Zerspanungsmechaniker*in; Mechatroniker*in oder Elektroniker*in, Fachrichtung Betriebstechnik, vorliegen.

Das VHS-Bildungswerk ist zum einen Ausbilder im Sinne des §14, Abs. 1, Ziff. 2 BBiG und führt im Auftrag von aktuell 15 regionalen Unternehmen mit teilweise überregionaler Bedeutung die gesamte Berufsausbildung durch. Zum anderen führt sie für die verschiedensten Ausbildungsberufe vielfältige Ergänzungslehrgänge zur Unterstützung der KMU durch.

Als Aus- und Weiterbildungspartner der regionalen Unternehmen und als Akteur in thematischen Netzwerken setzt sich das Bildungswerk intensiv mit den fachlichen und überfachlichen Anforderungen des digitalen Wandels und seinen Auswirkungen auf die berufliche Bildung auseinander. Die Mitarbeitenden, die in der ÜBS als Ausbilder*innen in den industriellen Metall- und Elektroberufen (M+E) tätig sind, setzen die mit der Teilnovellierung per 01.08.2018 ergänzten Ausbildungsverordnungen für die industriellen M+E-Berufe um.

Die Gothaer ÜBS hat sich mittlerweile zu einem multifunktionalen Bildungszentrum weiterentwickelt.

Aufgrund des Knowhows des Bildungspersonals und der Tatsache, dass die ÜBS, auch mit der Förderunterstützung des Bundes (Sonderprogramm „ÜBS Digitalisierung“) und des Freistaats Thüringen, auf einem technisch hohen Niveau ausgestattet ist, nimmt sie eine wichtige Aufgabe in der regionalen Bildungsinfrastruktur wahr.

 

https://bildungswerk.de/ueber-uns/standorte/gotha/

Eurocultura

Eurocultura ist seit 1993 eine Forschungs-, Ausbildungs- und Berufsberatungsorganisation mit Sitz in Vicenza, Italien.

Unsere Kernkompetenzen beziehen sich hauptsächlich auf Arbeitsmarkt- und Ausbildungsfragen. Unsere Projekte und Aktivitäten zielen darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen durch Schulungen und wertvolle Arbeitserfahrungen im Ausland zu verbessern, das Unternehmertum zu fördern, die internationale Mobilität von Studierenden und Arbeitnehmern zu unterstützen, Rassismus und Vorurteile zu verhindern und zu bekämpfen und den Einsatz neuer Technologien bei Lernaktivitäten zu fördern.

www.eurocultura.it

Logo_GEBIFO

GEBIFO

GEBIFO ist ein 1993 gegründetes außeruniversitäres Forschungs-, Beratungs- und Transferinstitut mit Sitz in Berlin. Kernkompetenzen von GEBIFO sind Forschung und Projektumsetzung im Bereich der beruflichen Bildung. Außerdem unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der betrieblichen Aus- und Weiterbildung ihres Personals. Zu den Geschäftsfeldern von GEBIFO gehören:

  • die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Projekten der beruflichen Bildung,
  • Beratung, Coaching, Forschungs- und Innovationsdienstleistungen im Bereich der beruflichen Bildung,
  • regionale, nationale und internationale Transfers im Bildungsbereich.

 

www.gebifo.de

Logo-Solski-Center

Šolski center Škofja Loka, Slovenia

Das Šolski center Škofja loka (Schulzentrum Škofja Loka) befindet sich in der Region Gorenjska – im nordwestlichen Teil Sloweniens. Die Tradition unseres Schulzentrums reicht bis in das Jahr 1889 zurück, als in Škofja Loka eine Handwerkerschule gegründet wurde. Innerhalb des Zentrums gibt es drei unabhängige Schulen, die sowohl Schüler als auch Erwachsene in verschiedenen technischen Bereichen und auf verschiedenen beruflichen Ebenen ausbilden und schulen.

SC Škofja Loka hat vier Organisationseinheiten:

Höhere Berufsfachschule und Fachschule für Maschinenbau
Höhere Berufs- und Fachschule für Holztechnik
Berufsfachschule für Maschinenbau und Holztechnik
Bildungszentrum Business to Business

Höhere Fachschule für Maschinenbau

– bietet Bildung und Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Automechanik und Klempnerei im Rahmen der folgenden Berufsbildungsprogramme:

Vierjähriges technisches Programm für:
– Maschinenbautechniker

 

Zweijährige beruflich-technische Ausbildungsgänge für:
– Maschinenbautechniker und Kfz-Servicetechniker
Dreijährige Berufsausbildungsgänge für:
– ein Werkzeugmacher, ein Maschinenschlosser, ein Klempner, ein Automechaniker und ein Karosseriebauer
Zweijährige berufliche Grundbildung für:
– ein Assistent für technologische Prozesse

Höhere Fachschule für Holztechnik

bietet Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Holztechnik, Holzbearbeitung und Schreinerei im Rahmen der folgenden Berufsbildungsprogramme an:
Vierjährige technische Programme für:
– Holz- und Umwelttechniker
Zweijährige beruflich-technische Ausbildung für:
– Holztechniker
Dreijährige Berufsausbildungsgänge für:
– ein Tischler und ein Tapezierer
Zweijährige berufliche Grundbildung für:
– Assistent in technologischen Prozessen

Berufsfachschule für Maschinenbau und Holztechnik

Sie wurde im Jahr 2004 gegründet. Die Schule erfüllt erfolgreich ihre Ziele der Ausbildungsprogramme für Maschinenbau und Holztechnik, indem sie den Studenten modernes und aktuelles Wissen vermittelt und so eine gute Atmosphäre zwischen Professoren und Studenten schafft.

Jedes akademische Jahr schreibt die Schule Bewerbungen für folgende Stellen aus:
– 70 Plätze für Vollzeitstudenten
– 70 Plätze für Schüler der offenen Klasse

Business-to-Business-Bildungszentrum

– führt Praktika für Auszubildende, Studenten und Berufsschüler durch.
– führt ein Praktikum für Erwachsene durch.
– verwaltet und führt moderne Technologien in Handel und Unternehmen ein.
– integriert optimal die modernen Technologien der praktischen Ausbildung und der technisch-theoretischen Ausbildung auf allen Ebenen der technischen Ausbildung in der Region.
– die Entwicklung der wirtschaftlichen Ereignisse in der Region.
– motiviert Grundschüler für eine berufliche und technische Ausbildung.
– stellt hochqualifizierte Arbeitskräfte auf international vergleichbarem Niveau für den Bedarf von Industrie und Handel bereit.
– Im Rahmen nationaler und internationaler Projekte leistet sie einen Beitrag zum Transfer bewährter Praktiken der Zusammenarbeit zwischen technischer Bildung und Industrie und ist bestrebt, neue Wege der Zusammenarbeit zu finden.


www.scsl.si